Junio’13

Lo que nos temíamos. Es el “Manual de los que no saben qué hacer”, un libro de gran acogida en las escuelas de negocios más relevantes: unas personas, que no se sabe quiénes son ni de dónde vienen, desembarcan en una empresa como grandes expertos, dicen que van a solucionar “todos los problemas” que ésta tiene y, sin ponerse plazo, dicen que la van a dejar “niquelada”.

Primer capítulo del “Manual del que no sabe qué hacer”.

Esos gestores que han venido de la nada se dedican, con el manual en la mano, a despedir a los trabajadores que saben de qué va la Empresa; es muy significativo que el grueso del ERE haya ido dirigido a los trabajadores de “Producción” encargados, precisamente, de la gestión de los eventos. Es muy sintomático. ¿Quién se encarga ahora de los eventos que se celebran en las instalaciones de Madridec? ¿O es que no se celebran eventos? … ¡Alto! ¿O es que se va a “externalizar” la función de estos trabajadores? ¿Será éste el “plan oculto” y, como verdaderos trileros, están escamoteando la verdad?

Han despedido a 25 trabajadores que, todos ellos, cumplen una función en la Empresa y desarrollan con eficacia y profesionalidad su labor; ¿Se conoce el criterio que se ha seguido para despedir a unos o a otros? ¿Hay alguien que entienda que a los responsables del desaguisado que ha supuesto que los trabajadores de la anterior contrata de restauración hayan tenido que ser “absorbidos” por la Empresa aún no se les hayan pedido responsabilidades?

Segundo capítulo del “Manual del que no sabe qué hacer”.

Los grandes gestores, recién llegados, se dedican a deshacerse del patrimonio de la Empresa. Primer error, no es el patrimonio de la Empresa porque el accionista mayoritario y único es el Ayuntamiento de Madrid, es decir, todos los madrileños. Y no señor, no está bien vender una cosa que no es tuya. Buscan todas las explicaciones posibles, todas poco convincentes porque las cosas requieren un rigor y estos grandes gestores no lo tienen. No saben qué es.

Pero las noticias que vamos recibiendo cada día, sorprendentemente desde fuera de la Empresa, nos confirman que esta lección la traen bien aprendida. Ahora la Sra. Botella se despacha con la “Ciudad de la Seguridad” restando a la Madridec dos de los Pabellones más emblemáticos y de mayor uso en su historia: la Pipa y el Pabellón XII. Si siguen, obsérvese que desde el Ayuntamiento, restando activos y posibilidades de negocio a la Empresa ¿A dónde creen que van? ¿Cómo se va a levantar una Empresa si le quitas sus mejores activos? No olvidemos que ya se han “quitado de encima” el APOT que tradicionalmente ha estado ocupado y generando ingresos de mercado a Madridec, ahora la Pipa y el XII que han sido siempre dos de los pabellones de más uso y que mejor se arrendaban.

Y es que no saben qué hacer. Desde esta plataforma se ha venido insistiendo en que no saben cómo atacar verdaderamente los problemas, se les ha sugerido con susurros y en alta voz que cuenten con los profesionales que hay “dentro” de la Empresa. Y no quieren escuchar porque además de ser atrevidos -es lo que tiene la ignorancia: atrevimiento y arrogancia- deben ser sordos. Han recibido un mandato de la Alcaldesa, que es lo primero que se debe aclarar, Sra. Botella, ¿qué instrucciones les ha dado a estos grandes gestores: han venido, como dicen, a relanzar la Empresa o han venido a vaciarla y deshacerse de ella? Dígalo, Sra. Botella, dígalo alto y claro para que sepamos si saben a dónde van o son otros más de los muchos incompetentes que han dirigido esta Empresa.

Si es lo primero van por mal camino. No se hace éste despidiendo a los trabajadores que saben de qué va la Empresa, que tienen los contactos, qué saben dónde y cómo ahorrar. Si su mandato es el segundo, liquidar la Empresa, sea valiente, Alcaldesa, dígalo y deles un premio porque están en la senda correcta.

¿No echan de menos un plan de negocio? ¿Un análisis de adónde deben dirigir la acción comercial? ¿Una campaña atrevida, no costosa, de puesta en valor de las instalaciones y activos de la Empresa? ¿No creen que esto sería más propio de quien viene a salvar la Empresa? ¿Cómo se hace un plan de negocio si tu socio único te va quitando poco a poco todo el patrimonio? ¿El nuevo Consejero Delegado, Sr. del Amo, no tiene nada que decir?

Son preguntas que, desgraciadamente, se quedan sin repuesta porque no tienen coraje, ni la Alcaldesa ni los nuevos gestores, de decir claramente qué pretenden con Madridec. Lo más duro es que, después de despedir a 25 personas, de truncar 25 esperanzas, 25 ilusiones, 25 vidas,… lo más duro es que no saben a dónde van, ni cómo ir. Lo más duro es que algunos de los que han quedado no se dan cuenta de que si terminan de vaciar la Empresa, detrás van ellos.

Ni el mismo Presidente (el nuevo, ¡cuántos van!) cree que vender cuadros sea la solución. Villalonga ha afirmado recientemente que “el problema de Madridec no se va a resolver vendiendo cuadros o reduciendo personal», después de matizar que los trabajadores «no son los causantes de la deuda».

Pues claro.

Este ERE es ilícito