Categoría: Readmisión despedidos Madridec

Casi fin de una etapa

Cuando nació este blog, allá por abril de 2013, nunca pensamos que se iría a prolongar tanto en el tiempo. Optimistas que éramos, creíamos que, más temprano que tarde, esa locura de ejecutar el ERE de Madrid Espacios y Congresos alguien la pararía. No fue así, los veinticinco despidos siguieron su ritmo y nosotros nuestro camino.

A día de hoy,  de los veinticinco compañeros,  quince se han incorporado a Madrid Destino el pasado viernes sin problema. Los otros, los  que tienen derecho a reversión al Ayuntamiento, por ser trabajadores del antiguo  Patronato de la Feria del Campo (un Organismo Autónomo, no lo olvidemos), se encuentran con que el acuerdo impuesto por el Consistorio y firmado por UGT y CSIF no respeta ni las categorías, ni los salarios ni la antigüedad a todos los efectos.

Mañana, lunes, se incorporarán, estos últimos, a los puestos de trabajo asignados por la Administración, previa firma de nuevo contrato. Desde aquí, teniendo en cuenta que lo fundamental  era la readmisión y ya se ha conseguido, los animamos  a que no decaigan.

Mientras tanto, nosotros seguiremos informando…

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CCOO exige a la Corporación que los trabajadores de Madridec vuelvan con todos sus derechos

http://www.ccooaytomadrid.es/boletin/febrero2015_31.html

El 29 de enero el Ayuntamiento de Madrid aprobó con la firma de UGT y CSIF el Acuerdo por el cual, los trabajadores y trabajadoras despedidos en el ERE de Madrid Espacios y Congresos que, – una vez retirado el recurso de casación por parte de Madrid Destino, empresa sucesora de aquella-, tenían derecho de reversión al Ayuntamiento por provenir de un antiguo Organismo Autónomo, el Patronato de la Feria del Campo, disuelto en el año 2000.

CCOO exigía tres premisas fundamentales: categorías, salarios y antigüedad a todos los efectos. La sentencia que determinó que el ERE de Madridec no se ajustaba a derecho suponía la improcedencia de los despidos. Siendo su situación la misma, y no otra a la que tenían en el momento de su despido improcedente en la empresa municipal que decidió ponerlos en la calle sin motivo.

Entre el consistorio y los firmantes, han logrado que estas personas afectadas injustamente por el ERE, además  hayan tenido que ver cómo se cercenaban sus condiciones laborales, sus categorías y sus salarios.

CCOO  no logra entender la postura de la Administración que, conociendo la situación por la que han pasado estos compañeros y compañeras, se ha volcado  en confeccionar un acuerdo de reversión propio de un extraño a todas las vicisitudes, de trama económica y financiera, de una empresa municipal que ha servido de financiación a las arcas del Ayuntamiento. Sólo esos trabajadores han pagado las consecuencias de esa pésima gestión empresarial con dinero público.

Y es que las formas dificultan el debate y la presentación de alternativas, puesto que el Ayuntamiento trasladó la propuesta de Acuerdo, nuevas condiciones y destino de los trabajadores tan solo dos días antes de la única reunión celebrada, en la que sin prácticamente tiempo para el intercambio de pareceres, logró aprobarlo con el apoyo de UGT y CSIF. La rapidez del trámite la justificó el Palacio de Cibeles aduciendo la pronta incorporación de los empleados.

 
Para CCOO estas prisas de última hora no son de recibo cuando la decisión sobre la retirada del recurso de casación, por parte de Madrid Destino, y la reincorporación de los trabajadores y trabajadoras lo anunció la Alcaldesa el 26 de noviembre. Creemos que lo deseable hubiera sido una reunión con la representación sindical previamente a la redacción del acuerdo. Solamente así se podría hablar de un verdadero acuerdo, ya que no podemos considerar como tal lo que se ha limitado a una mera reunión informativa.

 
No obstante, y como no podía ser de otra manera, desde CCOO nos alegramos por esta batalla ganada y nos felicitamos de que, por fin, estos 25 compañeros recuperen su puesto de trabajodespués de tanto tiempo, sufrimiento innecesario, reivindicación y lucha en los tribunales. Lástima que el final no haya sido el mejor para los ocho que tienen derecho a reversión al ayuntamiento y es a los que afecta este acuerdo.

 

Los 25 despedidos de Madridec volverán al trabajo entre mañana y el lunes (ABC)

05-02-2015 / 15:11 h EFE

Los 25 trabajadores despedidos en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de la extinta sociedad municipal Madrid Espacios y Congresos (Madridec) se reincorporarán al trabajo entre mañana viernes y el próximo lunes.

Los primeros serán los 17 que se incoporarán mañana mismo a la sociedad municipal Madrid Destino Cultura, Turismo y Negocio -que aglutina a la antigua Madridec y a otras empresas del Ayuntamiento-, según han indicado fuentes municipales.

Después, el lunes será el turno de los ocho trabajadores que se reincorporarán en el Ayuntamiento a puestos que se crean acordes con su categoría y con las necesidades existentes en la Administración municipal.

La alcaldesa de Madrid, Ana Botella, ha informado hoy en la rueda de prensa posterior a la Junta, de que estos ocho trabajadores procedían del antiguo Patronato de la Feria del Campo, cuyo vínculo laboral fue extinguido por Madridec con anterioridad a la disolución de dicha empresa municipal.

Lo que ha aprobado hoy la Junta de Gobierno es la reversión al Ayuntamiento de Madrid de estos ocho trabajadores que no pudieron acogerse al proceso de reversión realizado el 1 de enero de 2014.

Este acuerdo de la Junta aprueba expresa y formalmente otros acuerdos alcanzados anteriormente sobre la incorporación a la Administración municipal del personal de la sociedad mercantil municipal Madrid Espacios y Congresos, S.A. (Madridec) procedente del extinto Patronato de la Feria del Campo.

Las actuaciones judiciales seguidas en relación con dichas extinciones contractuales han culminado con una sentencia firme de despido nulo y se ha convenido la readmisión de estos trabajadores procedentes del antiguo Patronato de la Feria del Campo, que fueron incluidos en un proceso de despido colectivo llevado a efecto por Madrid Destino.

La readmisión comporta la consideración de esos trabajadores como empleados de la sociedad mercantil municipal Madrid Espacios y Congresos, S.A. a la fecha de la disolución de la misma, dado que implica la revocación del despido y obliga a reponer la situación jurídica que el acto del despido destruyó.

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1784146

CCOO no firma el Acuerdo de Reversión de los trabajadores afectados por el ERE de Madridec

http://www.ccooaytomadrid.es/

El 29 de enero el Ayuntamiento de Madrid aprobó con la firma de UGT y CSIF el Acuerdo por el cual, los trabajadores y trabajadoras despedidos en el ERE de Madrid Espacios y Congresos que, – una vez retirado el recurso de casación por parte de Madrid Destino, empresa sucesora de aquella-, tenían derecho de reversión al Ayuntamiento por provenir de un antiguo Organismo Autónomo, el Patronato de la Feria del Campo, disuelto en el año 2000.

CCOO exigía tres premisas fundamentales: categorías, salarios y antigüedad a todos los efectos. La sentencia que determinó que el ERE de Madridec no se ajustaba a derecho suponía la improcedencia de los despidos. Siendo su situación la misma, y no otra a la que tenían en el momento de su despido improcedente en la empresa municipal que decidió ponerlos en la calle sin motivo.

Entre el consistorio y los firmantes, han logrado que estas personas afectadas injustamente por el ERE, además  hayan tenido que ver cómo se cercenaban sus condiciones laborales, sus categorías y sus salarios.
CCOO  no logra entender la postura de la Administración que, conociendo la situación por la que han pasado estos compañeros y compañeras, se ha volcado  en confeccionar un acuerdo de reversión propio de un extraño a todas las vicisitudes, de trama económica y financiera, de una empresa municipal que ha servido de financiación a las arcas del Ayuntamiento. Sólo esos trabajadores han pagado las consecuencias de esa pésima gestión empresarial con dinero público

Y es que las formas dificultan el debate y la presentación de alternativas, puesto que el Ayuntamiento trasladó la propuesta de Acuerdo, nuevas condiciones y destino de los trabajadores tan solo dos días antes de la única reunión celebrada, en la que sin prácticamente tiempo para el intercambio de pareceres, logró aprobarlo con el apoyo de UGT y CSIF. La rapidez del trámite la justificó el Palacio de Cibeles aduciendo la pronta incorporación de los empleados.
Para CCOO estas prisas de última hora no son de recibo cuando la decisión sobre la retirada del recurso de casación, por parte de Madrid Destino, y la reincorporación de los trabajadores y trabajadoras lo anunció la Alcaldesa el 26 de noviembre. Creemos que lo deseable hubiera sido una reunión con la representación sindical previamente a la redacción del acuerdo. Solamente así se podría hablar de un verdadero acuerdo, ya que no podemos considerar como tal lo que se ha limitado a una mera reunión informativa.
No obstante, y como no podía ser de otra manera, desde CCOO nos alegramos por esta batalla ganada y nos felicitamos de que, por fin, estos 25 compañeros recuperen su puesto de trabajo después de tanto tiempo, sufrimiento innecesario, reivindicación y lucha en los tribunales. Lástima que el final no haya sido el mejor para los ocho que tienen derecho a reversión al ayuntamiento y es a los que afecta este acuerdo.

http://www.ccooaytomadrid.es/index.php/ccoo-no-firma-el-acuerdo-de-reversion-de-los-trabajadores-afectados-por-el-ere-de-madridec.html

 

‘Si luchas por algo y tienes en quien apoyarte, sales adelante’ (EL MUNDO)

  • La protesta incansable de 6 de los 25 despedidos de Madridec acaba con su readmisión
  • Quince se incorporarán a Madrid Destino y 10 al Ayuntamiento antes del 9 de febrero
Protesta de los trabajadores de Madridec despedidos frente al Palacio...

Protesta de los trabajadores de Madridec despedidos frente al Palacio Municipal de Congresos. ANTONIO HEREDIA

MARTA BELVER Madrid

Durante el último año y medio no habían dejado de asistir ni a una sola Comisión de Las Artes ni a un Pleno del Ayuntamiento de Madrid, que se celebran mensualmente. Llegaban ataviadas con camisetas del color de la esperanza, se colocaban disciplinadamente entre el público y, si se hablaba de lo suyo en la sesión, se levantaban de la silla sujetando carteles de «Readmisión» hasta que el presidente les pedía que se sentaran para que no tuvieran que ser desalojadas. Ha sido una protesta lenta y silenciosa que se rompió el 26 de noviembre con gritos de alegría incontenible.

La alcaldesa Ana Botella acababa de anunciar que se iban a iniciar los trámites para la recolocación de los 25 trabajadores despedidos tras la disolución de la empresa pública Madridec. A las seis mujeres que han sido la cara visible e infatigable de esa reivindicación laboral, que, cómo no, permanecían en la grada de invitados del Palacio de Cibeles, se les quitaba con esas palabras una tremenda losa de encima.

«Sólo los que lo hemos pasado sabemos lo que ha sido esto. Ha habido situaciones límite. A los que seguían teniendo paro se les acababa ahora en mayo. La incertidumbre ha sido muy fuerte. Pero también ha habido experiencias buenas. La lección que nos llevamos es que si luchas por algo y tienes en quien apoyarte sales adelantes», resume una de las ‘guerreras’, como se llaman a sí mismas, en nombre del grupo.

Después de la tragedia del Madrid Arena, el Ayuntamiento de la capital decidió fusionar Madridec (la empresa municipal que gestionaba el recinto en el que se hizo la fiesta de Halloween) con otras dos compañías públicas, Macsa y Madrid Visitors & Convention Bureau. La mayoría de sus trabajadores se incorporaron al ente resultante, Madrid Destino, y el resto pasaron a depender directamente Consistorio, salvo 25 personas, que fueron despedidas en abril de 2013.

Diez meses después, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) anulaba ese ERE por «no estar ajustado a derecho» y porque las cuentas económicas de la empresa extinta que se presentaron para justificarlo «no expresaban su imagen real». Pese a todo, el Gobierno municipal decidió recurrir la sentencia. Y ellas siguieron colocándose ese disfraz verde tan poderoso para sus ánimos desfallecidos como la ‘kriptonita’.

Así hasta que Ana Botella dijo el 26 de noviembre que la «delicada situación financiera y presupuestaria» que heredó había pasado «gracias al esfuerzo de todos los madrileños». «Ante este nuevo marco de estabilidad y solvencia se hace más evidente el acierto de la creación de la empresa pública Madrid Destino dentro del Plan de Reestructuración del Sector Público Municipal (…), cuya creación debo recordar que todos los grupos de la oposición rechazaron». Y después la noticia que rompió la protesta silenciosa: «Quiero anunciar que vamos a iniciar el procedimiento de readmisión de estas 25 personas».

Diez de ellas se incorporarán al Ayuntamiento de Madrid y otros 15 a la empresa resultante de la fusión, según los preacuerdos que ya han recibido los afectados. La fecha límite para su vuelta al trabajo es el 9 de febrero. Ése será el punto final a una reivindicación laboral improbable, tanto por las limitadas dimensiones de la plantilla como por los escasos medios de presión a su alcance, por no hablar del desgaste emocional.

«Aparte del trabajo de los sindicatos en la presentación de la demanda, tenemos que agradecer mucho a los grupos de la oposición, especialmente al PSOE e IU, que estuvieron ahí desde el primer día. No se han cansado de llevar a la Comisión y al Pleno una y otra vez nuestro tema», concluyen agradecidas las ‘guerreras’, que, ahora sí, podrán dejar sus camisetas verdes en el armario.

 

http://www.elmundo.es/madrid/2015/01/11/54b2ce29e2704ef5278b457e.html

 

Se inician los trámites de readmisión de los 25 trabajadores afectados por el ERE de Madridec (Madridiario)

La letrada de Madrid Destino ha enviado a los abogados de los 25 trabajadores afectados por el ERE de Madridec un acuerdo para que sus representados lo firmen antes de que la empresa inicie los trámites necesarios para la retirada del Recurso de Casación y proceda a su readmisión, han informado los afectados.

Palacio Municipal de Congresos/ Foto Juan Luis Jaén

Palacio Municipal de Congresos/ Foto Juan Luis Jaén

En dos modelos diferentes, uno para los quince empleados que permanecerán en la empresa y otro para los diez que tienen derecho a reversión al Ayuntamiento, por proceder del antiguo Patronato de la Feria del Campo, se enumera sucintamente el ‘recorrido’ que va del 7 de mayo de 2013 -fecha oficial del despido- hasta el 5 de diciembre de 2014 en el que el Consejo de Administración de Madrid Destino facultó al Consejero Delegado para que iniciara la retirada del recurso.

Las partes firman este acuerdo por el que el trabajador retira la demanda individual y la empresa se compromete a readmitirlo, después de realizar las gestiones pertinentes, antes del próximo 9 de febrero.

En el acuerdo de los diez extrabajadores que tendrán que volver al Ayuntamiento se recoge literalmente que el consejero Delegado inicie “las actuaciones necesarias para posibilitar la reversión al Ayuntamiento de Madrid de todos aquellos trabajadores que, afectados por el ERE, procedían del extinto Patronato de la Feria del Campo”.

“Estamos deseosos de poder celebrar la vuelta de nuestros compañeros y, en un día tan señalado como hoy, estamos seguros de que el Rey Gaspar ha dejado un buen saco de ilusión en los zapatos de los 25”, ha señalado la plataforma ‘Stop al ERE en Madridec’.

Se inician los trámites de readmisión de los 25 trabajadores afectados por el ERE de Madridec

La letrada de Madrid Destino ha enviado a los abogados de los 25 trabajadores afectados por el ERE de Madridec un acuerdo para que sus representados lo firmen antes de que la empresa inicie los trámites necesarios para la retirada del  Recurso de Casación y proceda a su readmisión.

En dos modelos diferentes, uno para los quince empleados que permanecerán en la empresa y otro para los diez que tienen derecho a reversión al Ayuntamiento, por proceder del antiguo Patronato de la Feria del Campo, se enumera sucintamente el “recorrido” que va del  7 de mayo de 2013 -fecha oficial del despido- hasta el 5 de diciembre de 2014 en el que el Consejo de Administración de Madrid Destino facultó al Consejero Delegado para que iniciara la retirada del recurso.

Las partes firman este acuerdo por el que el trabajador retira la demanda individual y la empresa se compromete a readmitirlo, después de realizar las gestiones pertinentes, antes del próximo 9 de febrero.

En el acuerdo de los diez compañeros que tendrán que volver al ayuntamiento se recoge literalmente  que el Consejero Delegado  inicie “… las actuaciones necesarias para posibilitar la reversión al Ayuntamiento de Madrid de todos aquellos trabajadores que, afectados por el ERE, procedían del extinto  Patronato de la Feria del Campo”.

Estamos deseosos de poder celebrar la vuelta de nuestros compañeros y, en un día tan señalado como hoy, estamos seguros de que el  Rey Gaspar ha dejado un buen saco de ilusión en los zapatos de los 25.

 

FELICES REYES

 

 

 

 

Milagros Hernández pregunta por el proceso de readmisión de los 25 de Madridec

COMISIÓN DE LAS ARTES (12-XII-2014)

Punto 2. Pregunta n.º 2014/8001239, formulada por la concejala doña Milagros
Hernández Calvo, del Grupo Municipal de Izquierda Unida – Los Verdes,
interesando conocer, en relación con la comunicación por la Alcaldesa, en
el Pleno del mes de noviembre, de la readmisión de los 25 trabajadores
procedentes de MADRIDEC, cuál es el proceso que se va a realizar y cuál
es el plazo previsto para la reincorporación de todos.

 

Madridec sigue perdiendo juicios

http://www.ccooaytomadrid.es/

 

 

chapas

• El TSJ da la razón a otra trabajadora de Madrid Espacios y Congresos
• Los 25 trabajadores afectados por el ERE continúan esperando la readmisión

El Cid ganaba batallas después de muerto, Madridec sigue perdiendo juicios después de ser liquidada.

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A raíz de la tragedia del Madrid Arena, en enero de 2013, Ana Botella nombró una nueva directiva, encabezada por Pablo del Amo, para Madrid Espacios y Congresos. Una de las primeras decisiones que toma este equipo es la ejecución de 9 despidos objetivos, para meses después realizar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a 25 trabajadores. Según palabras de los nuevos gestores era una medida – ésta de agilizar la plantilla- para conseguir la viabilidad de la empresa. La alcaldesa se encargó de desmentirlos: en junio de 2013 anunció la fusión de MACSA y Madrid Visitors y la disolución de Madridec que se llevaría a cabo en enero de 2014. Mientras tanto los juicios han seguido su curso legal.

De los nueve despidos objetivos, seis han planteado demanda ante los Juzgados de lo Social. Los juicios ya se han celebrado. De los seis, cuatro han sido declarados nulos, por lo que Madrid Destino, heredera de los activos y personal de Madridec ha tenido que readmitir a estos empleados o negociar, en un caso, su jubilación. El quinto, declarado como “despido procedente” ha sido recurrido por la trabajadora, a quien ahora el TSJ le da la razón. El sexto, aún está pendiente de sentencia.

De los trabajadores que no han presentado demanda, tenemos que reseñar que uno estaba en excedencia de Mercamadrid por lo que se ha incorporado sin problema a su antiguo puesto, y otro, el antiguo gerente de Madridec, la alcaldesa ha tenido a bien recolocarlo como asesor de su grupo municipal y hoy disfruta de un trabajo muy bien remunerado.
ERE no ajustado a derecho
La Sección 5 de lo Social del TSJM ha considerado “no ajustado a derecho” el Expediente de Regulación de Empleo presentado en abril de 2013 y que supuso el despido de 25 trabajadores. La causa alegada por la dirección era económica; en la documentación la empresa “se olvidó” de incluir la venta del edificio APOT (dos días después de comenzar el periodo de consultas) por un importe de 42,5 millones de euros. “Teniendo en cuenta el elevado precio de venta, se trata de un dato que pone en duda que las pérdidas sean realmente las que se reflejan”, apostilla la sentencia.

Desde enero de 2014, fecha de la sentencia, los 25 trabajadores vienen reclamando, ante los oídos sordos de la alcaldesa, su readmisión. El Convenio Colectivo vigente, en su Cláusula de Estabilidad en el Empleo recoge que: “en una causa de despido improcedente, el trabajador puede optar por la readmisión a su puesto de trabajo o por percibir la correspondiente indemnización legal”. No nos olvidemos de que la indemnización que recibieron los despedidos fue la mínima marcada por ley: 20 días por año trabajado sin exceder las doce mensualidades.

La alcaldesa tiene el honor de irse a su casa con la ejecución en firme del despido de 25 trabajadores municipales. Esperamos que antes de que se dedique a “su vida familiar” dé la orden a la nueva dirección -nombrada poco días después de su anuncio de que no se volverá a presentar a las elecciones municipales como candidata por el PP- de readmitirlos y subsanar así esta injusticia.

En su mano está…

 

http://www.ccooaytomadrid.es/index.php/madridec-sigue-perdiendo-juicios.html

 

 

¡READMISIÓN YA!